O checklist da NR-1 que o
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Uma IA pronta para adequar a sua empresa à nova NR-1
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3.340
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em infração grave
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passivo estimado
empresa de 50 funcionários
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O peso da nova NR-1 não precisa cair sobre o seu RH. O clima organizacional da sua empresa medido direto no ponto eletrônico da sua equipe.
Canal Direto
com o Trabalhador
Histórico Digital à
Prova de Fiscais
Transparência Total sobre a Jornada e Riscos
Você precisa orientar e ouvir seus colaboradores (e isso inclui terceiros,
PJs e estagiários).
O Kairos oferece um canal seguro para receber relatos, deixando tudo registrado.
Kairos Vox
O Ministério do Trabalho aceita comprovantes digitais, desde que tenham validade jurídica. O Kairos armazena todo o histórico de incidentes e comunicações de forma organizada e auditável, pronta para ser exportada se o fiscal aparecer.
Chega de avisos em papel que ninguém lê. Comprove que seus colaboradores foram informados sobre riscos, treinamentos, pausas, jornadas e horas extras de forma 100% digital e com protocolo de recebimento.
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A NR-1 não diferencia o tipo de contrato: CLT, PJ, estagiários e terceirizados estão incluídos se trabalharem sob gestão de risco da sua empresa.
Um canal seguro para ouvir, registrar e agir.
IndicadorOrganizacional NR-1Receba denúncias, relatos e sugestões de forma anônima, com rastreabilidade completa, gestão centralizada dos casos e acesso simples para todos os colaboradores.
Conformidade
garantida
Implantação
rápida
Suporte
especializado
CLT
Uma solução que combina escuta, monitoramento e inteligência para antecipar situações críticas antes que elas se tornem problemas maiores.
PJ
ESTAGIÁRIOS
TERCERIZADOS
Fale com um especialista: 0800-666-1000 ou Whatsapp
Uma IA pronta para adequar a sua empresa à nova NR-1
Não estar preparado para a NR-1
pode custar mais do que parece
Veja o que você precisa garantir para ficar livre de multas e como o Kairos resolve cada etapa
Mapeamento e
Plano de Ação
Monitorar e controlar os riscos da empresa não pode ser um evento que acontece somente uma vez por ano. O Kairos ajuda você a manter o histórico atualizado de forma contínua, gerando os planos de ação que a fiscalização exige.
Quem está obrigado?
Não estar preparado para a NR-1
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das empresas
brasileiras estão obrigadas
Kairos Insights
A IA que antecipa o desengajamento e apoia na retenção de talentos
Com base no histórico das marcações de ponto dos últimos 3 meses, a IA identifica mudanças de comportamento e ajuda o RH agir antes que a insatisfação evolua para um desligamento
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Medir o invisível. A vida organizacional não é uma foto - é um filme. O MOOD monitora o termômetro emocional da sua empresa em tempo real, com compliance NR-1 integradoao ponto eletrônico.
Kairos Emotions
O termômetro do clima organizacional em
tempo real
Os colaboradores compartilham seu estado emocional diretamente na marcação de ponto, gerando indicadores que ajudam o RH a acompanhar tendências e agir preventivamente.
Você ativa o Módulo NR-1
do Kairos em poucos dias
Canal anônimo sem necessidade de login
Qualquer colaborador registra relatos, sugestões ou denúncias com protocolo único para acompanhamento. Sem barreira de acesso.
Rastreabilidade completa e trilha de auditoria
Histórico preservado, registros recuperáveis e documentação pronta para fiscalização do MTE. Válido para auditores do Ministério do Trabalho.
Painel do gestor com dashboard de casos
Gestão centralizada das tratativas, prazos e respostas. A informação chega à alta direção com segurança jurídica.
Funciona em celular e computador
Responsivo, sem app para instalar, sem treinamento. Acessível a CLTs, PJs, estagiários e terceirizados, como exige a norma.
Veja como funciona
o Kairos Vox
Uma solução simples de ativar, acessível em qualquer dispositivo e preparada para apoiar sua empresa com mais segurança e rastreabilidade.
Você ativa o Módulo NR-1 do Kairos em poucos dias.
Evite prejuízos e a correria de última hora. Uma única multa custa muito mais caro do que proteger sua empresa hoje.
Kairos Vox :
mais segurança e rastreabilidade para atender à norma
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Com base no histórico das marcações de ponto dos últimos 3 meses, a IA identifica mudanças de comportamento e ajuda o RH agir antes que a insatisfação evolua para um desligamento.
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Tenha um canal estruturado, acessível e com registro completo das ocorrências, pronto para apoiar a sua empresa na adequação.
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Responsivo, sem app para instalar, sem treinamento. Acessível a CLTs, PJs, estagiários e terceirizados, como exige a norma.
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Qualquer colaborador registra relatos, sugestões ou denúncias com protocolo único para acompanhamento. Sem barreira de acesso.
Histórico preservado, registros recuperáveis e documentação pronta para fiscalização do MTE. Válido para auditores do Ministério do Trabalho.
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